BBA Hukuk BBA Hukuk
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Çalışma Alanlarımız
  • Çalışma Ekibimiz
  • Haberler
    Yayınlarımız
    Haberler
  • İletişim
Türkçe
İngilizce
BBA Hukuk
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Çalışma Alanlarımız
  • Çalışma Ekibimiz
  • Haberler
    Yayınlarımız
    Haberler
  • İletişim
Türkçe
İngilizce

İşveren, İşçinin Telefonundaki Yazışmaları Denetleyebilir mi?

admin admin
Makalelerimiz
Kasım 3, 2022

AYM’nin çalışanın iş arkadaşıyla e-posta ve kişisel Whatsapp hesabı içeriklerinin işveren tarafından denetlenmesi, incelenmesi ve bu yazışmaların gerekçe gösterilerek iş sözleşmesinin feshedilmesinin özel hayata saygı ile haberleşme hürriyetini ihlal ettiğine ilişkin kararı 15.11.2022 tarihli Resmi Gazete’de yayımlandı.

Somut olayda, özel bir şirkette çalışan başvurucu, iş arkadaşı ile iş için tahsis edilen cep telefonundan yapılan yazışmaların işveren tarafından incelenmesi ve bu yazışmalar gerekçe gösterilerek iş sözleşmesinin feshedilmesi sonucunda özel hayata saygı ile haberleşme hürriyetinin ihlal edildiğini iddia etmiştir.

Başvurucu iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek işe iade davası açmıştır. Başvurucu, kendisi ile iş arkadaşı arasında olan yazışmaların kişisel veri niteliğinde olduğunu ve korunması gerektiğini ifade etmiştir. Davalı şirket ise işten ayrılan çalışanın cep telefonu yazışmalarının müşterilere ait iletişim bilgilerine ulaşmak için incelendiği ve bunun sonucunda ilgili mesaj içeriklerinde şirket çalışanları hakkında hakaret içeren ifadelere ulaşıldığını belirtmiştir.

İş mahkemesi, başvurucu ile diğer iş arkadaşı arasındaki yazışmaların haklı fesih sebebi teşkil edebileceği ve cep telefonunun işveren tarafından verilmesi nedeniyle anılan yazışmaların hukuka uygun olarak elde edildiğini gerekçe göstererek davanın reddine karar vermiştir.

Başvurucu bunun üzerine istinafa başvurmuştur. BAM 30.Hukuk Dairesi ise mesaj içeriğindeki ifadelerin işverenle çalışanlar arasındaki çalışma düzenini bozabileceği ve iş ilişkilerini olumsuz düzeyde etkileyeceğini belirterek ilk derece mahkemesinin kararının yerinde olduğunu vurgulamıştır. İşverence düzenlenen İletişim Araçları Politikası başlıklı belgede ‘‘şirkete ait iletişim araçlarının sadece görev nedeniyle ve iş amaçlı olarak kullanılacağı, özel amaçlı haberleşme ve işler için kullanılmaması gerektiği’’ belirtilmiştir. Buna göre işverence tahsis edilen cep telefonuna ait içeriklerin işveren tarafından incelenmesinin özel hayatın gizliliğini ihlal etmediği ve delilin hukuka aykırı şekilde elde edilmediği ifade edilmiştir. Ancak bunun haklı bir fesih olmadığı; geçerli nedenle iş sözleşmesinin feshedilmesinin kabul edilmesi gerektiği ve mahkemenin gerekçesinin hatalı olduğu sonucuna varılmıştır.

Başvurucu son olarak AYM’ye bireysel başvuruda bulunmuştur. AYM yaptığı incelemenin sonucunda, işverenin çalışanlarının e-posta ve/veya cep telefonu yazışmaları gibi iletişim araç ve gereçlerini inceleme ve denetleme yetkisi olduğunu kabul etmenin işçinin temel hak ve özgürlüklerini ihlal ettiğini belirterek işyerinde de saygı gösterilmesi gereken bir konu olduğunu ifade etmiştir.

AYM, BAM kararında belirtilen İletişim Araçları Politikası başlıklı belgede iletişim araçlarının inceleme ve denetleme yetkisinin, kullanım sınırlarının ve bu sınırların aşılması durumuna bağlı yaptırımın açıkça düzenlenip düzenlenmediği ve anılan belgenin işçilere aydınlatma yükümlülüğü kapsamında bildirilip bildirilmediği hususlarının tartışılmadığını vurgulamıştır.

AYM, son olarak E.Ü ve Samet Ayyıldız kararlarına atıf yaparak, başvurucuların kurumsal e-posta ve kişisel Whatsapp yazışmalarının işveren tarafından denetlenmesi ve bu yazışmaların gerekçe gösterilerek iş sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin ihlal kararları verdiğini vurgulayarak somut olayda da benzer gerekçelerle aynı ihlalin gerçekleştiğini belirtmiştir. Açıklanan bu gerekçelerle, başvurucunun özel hayatının ve haberleşme hürriyetinin ihlal edildiğine karar verilmiştir.

Yeni Yayınlar
  • Anayasa Mahkemesinden Kişisel Verilerin Korunmasının İhlali Kararı
  • Tüketici Hakem Heyetlerine Başvuruda Parasal Sınır ve İdari Para Cezaları
  • İşveren, İşçinin Telefonundaki Yazışmaları Denetleyebilir mi?
  • Basın Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
  • Tüketici Hakem Heyetleri Yönetmeliği

Continue Reading

Previous post

Basın Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun

Next post

Tüketici Hakem Heyetlerine Başvuruda Parasal Sınır ve İdari Para Cezaları

  • © BBA Law 2025

  • Legal Notice
  • Privacy
Close
Search

Hit enter to search or ESC to close

Çerez Kullanımı
Daha iyi bir kullanıcı deneyimi sunabilmek için çerezler (cookie) kullanılmaktadır.
Kabul Et
Ayarları Değiştir
Cookie Box Settings
Cookie Box Settings

Privacy settings

Decide which cookies you want to allow. You can change these settings at any time. However, this can result in some functions no longer being available. For information on deleting the cookies, please consult your browser’s help function. Learn more about the cookies we use.

With the slider, you can enable or disable different types of cookies:

  • Block all
  • Essential
  • Functionality
  • Analytics
  • Advertising

This website will:

  • Essential: Remember your cookie permission setting
  • Essential: Allow session cookies
  • Essential: Gather information you input into a contact forms, newsletter and other forms across all pages
  • Essential: Keep track of what you input in a shopping cart
  • Essential: Authenticate that you are logged into your user account
  • Essential: Remember language version you selected

This website won't:

  • Remember your login details
  • Functionality: Remember social media settings
  • Functionality: Remember selected region and country
  • Analytics: Keep track of your visited pages and interaction taken
  • Analytics: Keep track about your location and region based on your IP number
  • Analytics: Keep track of the time spent on each page
  • Analytics: Increase the data quality of the statistics functions
  • Advertising: Tailor information and advertising to your interests based on e.g. the content you have visited before. (Currently we do not use targeting or targeting cookies.
  • Advertising: Gather personally identifiable information such as name and location

This website will:

  • Essential: Remember your cookie permission setting
  • Essential: Allow session cookies
  • Essential: Gather information you input into a contact forms, newsletter and other forms across all pages
  • Essential: Keep track of what you input in a shopping cart
  • Essential: Authenticate that you are logged into your user account
  • Essential: Remember language version you selected
  • Functionality: Remember social media settings
  • Functionality: Remember selected region and country

This website won't:

  • Remember your login details
  • Analytics: Keep track of your visited pages and interaction taken
  • Analytics: Keep track about your location and region based on your IP number
  • Analytics: Keep track of the time spent on each page
  • Analytics: Increase the data quality of the statistics functions
  • Advertising: Tailor information and advertising to your interests based on e.g. the content you have visited before. (Currently we do not use targeting or targeting cookies.
  • Advertising: Gather personally identifiable information such as name and location

This website will:

  • Essential: Remember your cookie permission setting
  • Essential: Allow session cookies
  • Essential: Gather information you input into a contact forms, newsletter and other forms across all pages
  • Essential: Keep track of what you input in a shopping cart
  • Essential: Authenticate that you are logged into your user account
  • Essential: Remember language version you selected
  • Functionality: Remember social media settings
  • Functionality: Remember selected region and country
  • Analytics: Keep track of your visited pages and interaction taken
  • Analytics: Keep track about your location and region based on your IP number
  • Analytics: Keep track of the time spent on each page
  • Analytics: Increase the data quality of the statistics functions

This website won't:

  • Remember your login details
  • Advertising: Use information for tailored advertising with third parties
  • Advertising: Allow you to connect to social sites
  • Advertising: Identify device you are using
  • Advertising: Gather personally identifiable information such as name and location

This website will:

  • Essential: Remember your cookie permission setting
  • Essential: Allow session cookies
  • Essential: Gather information you input into a contact forms, newsletter and other forms across all pages
  • Essential: Keep track of what you input in a shopping cart
  • Essential: Authenticate that you are logged into your user account
  • Essential: Remember language version you selected
  • Functionality: Remember social media settings
  • Functionality: Remember selected region and country
  • Analytics: Keep track of your visited pages and interaction taken
  • Analytics: Keep track about your location and region based on your IP number
  • Analytics: Keep track of the time spent on each page
  • Analytics: Increase the data quality of the statistics functions
  • Advertising: Use information for tailored advertising with third parties
  • Advertising: Allow you to connect to social sitesl Advertising: Identify device you are using
  • Advertising: Gather personally identifiable information such as name and location

This website won't:

  • Remember your login details
Save & Close